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记协会领导实地走访调研会员单位

建设粤港澳大湾区,人力资源在行动

——记我协会领导实地走访调研会员单位


2019年4月2日下午,bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去曾晓华会长,贺继征监事长,井凯霞秘书长参访了2018年新入会的两家会员单位,对会员家庭的新成员表达了关心和关注。对会员单位在人力资源管理方面的需求和愿望,表达了协会的帮助诚意和态度,并初步探讨了今后的系列互动方案。受到两家新会员企业的高度认可。



实地走访调研会员单位——深圳市嘉汶服饰有限公司


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深圳市嘉汶服饰有限公司是香港及亚太地区时尚领域投资管理服务的杰出企业香港嘉怡时装(国际)集团有限公司旗下全资子公司。嘉怡国际主要从事服装及时尚品牌的投资管理、纺织品全球贸易、国际服装品牌代理以及艺术品的投资收藏。2003年,香港嘉怡国际推出充满设计艺术和人文理想的KAVON卡汶时装品牌,由旗下全资子公司深圳市嘉汶服饰有限公司全面负责中国及海外的业务拓展、运营与管理。
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KAVON卡汶品牌主张简约大气个性时尚的风格,秉承简约而不简单,高贵而不奢华的设计理念;无年龄区分、无国籍界限、不局限于体形的约束;关注服饰造型与结构的设计;崇尚服装形式美与内在气质文化的并存。
??????时尚、简约的欧洲设计思维结合东方女性的穿衣文化,塑造出张扬而不夸张、个性而不另类;展现都市女性对生活满怀积极,乐于构筑多变、品位、自信的智慧女性形象!
?????作为一家外资公司的人力资源总监张小波,介绍了嘉汶服饰的品牌管理、企业改革的历程、公司总裁的经营理念和企业愿景,介绍了他们商学院的管理,分公司的运营,以及他们品牌的创新特点。公司的经营业绩都跟人力资源到位管理分不开的,体现了人力资源管理在经营中的发挥着越来越强的作用。
?????嘉汶服饰地处商业旺地,他们的同行、对手、伙伴,隔窗相望,不但给他们带来了商机,也带来了压力。近年实体经济的发展形势,他们快速发展,都对人力资源的管理提出来新的更高的要求,张小波也表达了他们对企业改革,对人力资源的胜任能力的提高的期望,希望得到协会的支持和帮助。



实地走访调研会员单位——深圳市杉川机器人有限公司

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?????深圳市杉川机器人有限公司作为一家成立刚刚2年的民营企业,公司的人力资源经理冯会伟介绍,他们的发展方兴未艾。去年产值1.3亿,2019年的经营目标是10个亿,令人激动和感慨的发展势头,不禁让我们为他们点赞。他们的产品有创新,有销量,不仅占据了国内的大量市场,还远销欧洲。他们跟近20家知名企业合作,生产出量身定做的高端产品。
????杉川机器人公司的快速发展,对他们人力资源管理也是不小的挑战,他们有研发,有工厂,员工平均年龄31岁,面对年轻的团队,他们的招聘、绩效考核处于紧张的事后应对事务处理阶段,他们希望协会能给予雪中送炭的问题诊断和解决方案。


尽管我们的企业参访时间不长,但双方的收获颇丰。愿我们的后续跟进能给企业带来实效。



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