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详细内容

【2019年招生简章】企业人力资源管理师


一、报名条件

高级劳动关系协调师(一级)

1. 连续从事本职业工作19年以上;?
2. 取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,

3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;
4. 具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;
5. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;
6. 具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师(二级)

1. 连续从事本职业工作13年以上;
2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


劳动关系协调员(三级)

1.连续从事本职业工作6年以上;

2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

3.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

相关专业是指:从事劳动关系协调工作的人员,以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员,“相关专业”指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。


二、考试时间和科目

1、考试时间:5月和11月

2、考试科目:理论、技能、综合评审(一级和二级)


三、培训收费

1、“网络+面授“班

一级:6800元?二级: 4980元 ?三级:3200元?

三人团报8折、 五人团报:7折、 十人团报:6折 ?

老学员续读:8折

2、网络班

一级:3800元 ?二级:2380元 ? 三级:1600元


四、课程形式介绍?

(一)网络教学+面授精讲

1、网络教学:通过网络教学,全面讲解教材中应知和应会内容

2、网上题库:提供完善的网上考试试题练习系统,大量的试题练习

3、精讲面授:集中面授,精讲教材中考试重点

4、面授总复习:专家现场精准讲解考试重点和考试范围

赠送实战课程:

面授课程:赠送《人力资源实务》课程

网络课程:网上HR实战课程近200门?

(二)网络教学班

考证部分:

1、网络教学:通过网络教学,全面讲解教材中应知应会内容

2、网上题库:网上考试试题练习系统

3、网上总复习:通过网络教学,讲解考试重点和考试范围

实战部分:免费学习网上HR实战课程近200门?


五、课程安排

高级人力资源管理师

1、网课程安排

(1)培训内容

人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》? 《劳动关系管理?》《职业道德辅导》 《文件筐辅导》 《历年技能题答题辅导》

(2)题库:章节练习题,历年真题

(3)实务课程

①HR专业课程???? ②通用管理类课程???③领导力课程?

④个人发展课程??? ⑤销售管理课程????⑥市场运营课程

2、面授课程安排表




二级人力资源管理师

1、网络课程安排:报名即可学习和刷题

(1)培训内容

人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》? 《劳动关系管理?》《基础知识辅导》 《历年技能题答题辅导》《论文撰写辅导》? 《论文答辩辅导》 ??

(2)题库:章节练习题,历年真题

(3)实务课程

①HR专业课程???? ②通用管理类课程??? ③领导力课程?

④个人发展课程??? ⑤销售管理课程 ? ? ?⑥市场运营课程

2、面授课程安排表




助理人力资源管理师

1、网络课程安排报名即可学习和刷题

(1)培训内容

人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》? 《劳动关系管理?》《计算题辅导》《职业道德辅导》《基础知识辅导》《历年技能题答题辅导》

(2)题库:章节练习题,历年真题

(3)实务课程

①HR专业课程???? ②通用管理类课程??? ③领导力课程?

④个人发展课程??? ⑤销售管理课程 ? ? ?⑥市场运营课程


2、面授课程安排表



六、增值服务

1、统一组织报考,协助成功报考

2、优秀学员可以进入专家库


七、讲师介绍


时勘

中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、博士生导师,国家社会科学基金重大项目首席科学家,bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去名誉会长,兼任中国人民大学心理学系、中山大学管理学院教授,国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会专家。

中国科学院培养的第一位心理学理学博士,主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究,研究兴趣集中于领导行为及应急管理、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP组织与员工促进计划 。



沈捷

????深圳大学特聘教授, 南澳大学兼职教授,曾为德国哥廷根大学、中国科学技术大学、上海交通大学客座教授。主要研究领域为人力资源管理、国际人力资源管理、国际商务和组织行为学。2017年荣获深圳市南山区“高层次人才”称号;荣获2014年南澳大学商学院“优秀教学”与“优秀研究奖”等多个奖项。

????曾出版《中国跨国公司的国际人力资源管理》,《管理学研究设计指南》,《中国劳动纠纷及其解决机制管理》等着作。在《管理杂志》,《人力资源管理》,《商业道德学报》,《国际商业评论》,《人力资源管理评论》,《国际人力资源管理杂志》等国际顶尖杂志上发表70余篇论文。

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曾晓华

bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去创始会长,高师教育创办人,致力于人力资源专业人才的培养,2003年被评为深圳市职业培训优秀老师,高级人力资源管理师(深圳)俱乐部创始人,曾任于大型上市国企、事业单位,2007年深圳市事业单位改制时,下海创办了专注于人力资源培训的高师教育,为深圳市培养了超过3000名获取国家高级人力资源管理师证书的专业人力资源人才,学生遍布了深圳市各行各业,为深圳市企业人力资源管理水平的提升作出了较大的贡献。


马海童

高级人力资源管理师

大型集团人力资源总监

高级人力资源管理师

bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去理事

擅长于企业人力资源管理体系建设、绩效薪酬管理


林戈

天津大学工商管理硕士

高级人力资源管理师

企业培训师

曾任高级人力资源管理师(深圳)俱乐部副秘书长

深圳市总工会特聘讲师

贺继征

高级人力资源管理师

高级劳动关系协调师

广东省职业技能鉴定高级考评员

bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去监事长

员工劳动关系管理


姜永发

国家二级心理咨询师

国家高级职业经理人

国家二级人力资源管理师

国家二级企业培训师

2011年大运会志愿者礼仪讲师


王丽

高级人力资源管理师

企业培训师

bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去理事

从事专业人力资源管理工作15年

现任民企珠宝公司HRD



七、报名联系

联系电话:

18098910846 13590166974 ??0755-82260303 ??

办公地址:福田区福中路国际人才大厦709(地铁3号线莲花村B1出口)






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