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企业培训

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Shenzhen Human Resource Management Association


企业培训

一、企业内训

(一)企业内训师培训

1、培养企业内训师

能够清晰认知内训师的价值和定位,掌握科学的教学理论,熟悉课程开发和授课流程,提升课程开发能力和呈现能力。

2、 开发系列课件。

能够沉淀两类课程:以业务问题解决为主题的课程和以知识沉淀为主题的课程。以岗位、任务为导向,以问题为线索设计课程,让课程更有针对性;结合课程设计原理和七步成课流程,让课程内容更加合理和生动化。

(二)通用管理技能培训

(三)营销类培训

(四)沟通类培训

(五)非人力资源的人力资源管理培训


二、政策培训

? ???重点围绕粤港澳大湾区深圳重点产业扶持政策和人才政策,集研究、梳理、宣讲、培训一体;包括政策资讯、政策宣讲、申报培训、咨询规划。


三、公开课




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