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评价中心

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Shenzhen Human Resource Management Association

评价中心

医院为病人治病前,须对病人进行健康状态诊断,对症下药,才能治病救人。

为有效地解决阻碍企业发展的问题,bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去整合平台专家资源,成立评价中心,用诊断工具和评估模型对发展中的组织和人才做出全面的诊断及科学的评价,出具“诊断报告”,并协助匹配最佳的“医生”,提供量身定造的解决方案。

评价中心的主要任务是组织诊断和人才评价,为组织战略目标的实现、业绩目标的提升提供实用“改善治疗方案”,为组织发展提供人才盘点、团队建设、领导力发展等人才管理服务,提升组织竞争力,共筑企业基业长青之路。




组织诊断


(一)??????诊断工具:问卷调查、人员访谈、现场观察、资料收集、诊断工作访。

(二)??????诊断流程:专家会诊、出具诊断报告,解读报告,提供解决方案。

(三)??????服务内容:

1、?问题诊断:

组织现状分析:战略目标和组织架构、制度和流程、团队分析、客户满意度。

组织文化分析:领导风格、团队融合度、员工幸福感。

劳资风险管理体系诊断:

1)劳动合同体系合法性、合规性、合理性分析诊断评分;

2)规章制度士体系合法性、合规性、合理性分析诊断评分;

3)业务流程及共工作表单体系合法性、合规性、合理性分析评分;

4)本企业已发生的一个劳动争议案例复盘分析。

2、?出具诊断报告和解读报告

3、?提供解决方案:定制化培训,定制化工作坊,管理咨询和顾问。



人才评价



(一)评价工具:结构化考试、背景调查、文件筐、360评价、托马斯人才测评等。

(二)服务内容:

1、职位建模:职位需求分析,工作职位建模;

2、团队建设:团队结构分析、团队文化分析;

3、招聘配置:外部高端人才招聘,内部竞聘上岗;

4、人才盘点:了解企业人才结构、人才储备情况、对人职匹配情况进行评价;

5、领导力发展:综合素质评价、高潜力人才评定。



评价中心专家顾问?

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bte365进不去bte365皇冠bte365官网_bte365皇冠_bte365进不去名誉会长。中国科学院大学经济与管理学院教授,兼任中国人民大学心理学系、中山大学管理学院教授和中国科学院心理研究所客座研究员、博士生导师。中国科学院学部社会心理学调研中心和国家员工援助计划(EAP)发展中心主任,是中国心理学会认定的心理学家。国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会专家,国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员和北京市人民政府专家咨询团专家。时勘博士是中国心理学会理事、中国社会心理学会常务理事,并担任中国心理干预协会副理事长和组织与员工促进专业委员会主任。中国科学院培养的第一位心理学理学博士,主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究,研究兴趣集中于领导行为及应急管理、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP组织与员工促进计划,

近年来,他根据我国社会经济转型时期的特殊要求,提出了和谐社会中建设“健康型组织”的构想,强调在组织行为学和人力资源开发研究中探索和谐健康的劳动关系、成功的胜任特征模型和创新的组织文化的心理学规律和管理对策。

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曾任NUS商学院研究员、华润集团测评中心主任、华润电力控股HR副总、TP-ISR中国区负责人、中科院助理研究员、人事处长等职。在战略人力资源管理、领导力测评发展、高管团队建设、组织管控变革等领域有丰富的研究、咨询及实践经验,首位在FT500企业集团建立“组织与人才测评中心”的实践探索者。

基于近20年研究与实践经验,结合中国文化和商业实践背景构建的战略人力资源管理4C模型TM、人事分析中心 TM、本色领导力TM得到实战效果检验,为众多企业的组织发展、人才管理、领导力发展、团队建设等创造显着价值。

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在1997年获法国布瓦提埃大学的工商管理硕士学位,2006年在美国杜克大学进修跨国企业管理及领导力管理,了解中西方跨文化领域的诸多层面。先后在SSAB集团、SAPA集团担任要职,在任长达十年的中国区首席代表,中国区商务总监的任职经历中,多次亲历企业的战略转型及重组合并,对于企业快速发展时期、转型期和变革期的战略构建、重塑管理、组织文化发展和领导力培养等方面有成熟的管理思维和丰富的实战经验。

托马斯国际总部位于英国,目前是世界最大的私营人才测评公司, 通过性格特质, 情绪和智力等心理学因素对人才进行综合的测评。路烽先生在托马斯国际就任中国区总经理, 经历了对不同类型公司和组织的人才的测评项目。

课程领域:《战略及市场进入分析》《人才测评与发展》《高潜人才评估与辅导》

《领导力梯队建设》;(成为优秀CEO的辅导;卓越的部门长的领导力技能;从一线经理到领导领导者;),《教练与发展下属》《管理者的情商优势》

企业客户:中国平安,EMC, IBM, Orange,滴滴出行,Nutanix, 南方电网,广汽,东软集团、中国通用技术集团、南方电网、海尔集团,国家会计学院,国投瑞银,生命人寿等等企业;以及各高校EMBA项目。


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